Kontrowersje wokół premii dla byłego zarządu Azotów Puławy - Marta Wcisło krytykuje decyzje poprzedników
Marta Wcisło, europosłanka Platformy Obywatelskiej i była prezes Zakładów Azotowych Puławy, wyraziła zdecydowaną krytykę wobec sposobu zarządzania spółką przez poprzedni zarząd. Szczególne oburzenie wywołała kwestia hojnych premii wypłacanych członkom zarządu oraz starania o wypłatę "zaległych" należności za 2023 rok, które mogą sięgnąć nawet 650 tysięcy złotych.
"To nie jest kwestia pieniędzy, ale kwestia zasad i odpowiedzialności" - podkreśla Wcisło. "Poprzedni zarząd, który nie osiągnął zakładanych celów, teraz próbuje wypłacić sobie ogromne premie, podczas gdy sytuacja finansowa spółki nie jest najlepsza."
Europosłanka zwraca uwagę na fakt, że decyzje o wypłacie tak wysokich premii zostały podjęte wbrew opinii rady nadzorczej i wbrew interesom spółki. "To nie jest sprawiedliwe wobec pracowników, którzy codziennie wkładają serce i duszę w rozwój firmy" - dodaje Wcisło.
Kontrowersje wokół premii dla byłego zarządu wywołały oburzenie wśród pracowników Azotów Puławy, którzy w ostatnich latach musieli mierzyć się z trudnościami finansowymi i restrukturyzacją. "To nie jest czas na takie decyzje" - mówi jeden z pracowników. "Firma potrzebuje inwestycji i wsparcia, a nie wypłacania milionowych premii."
Marta Wcisło apeluje do nowego zarządu o dokładne przeanalizowanie sytuacji i podjęcie decyzji, które będą w najlepszym interesie spółki i jej pracowników. "Nie możemy pozwolić, aby pieniądze, które powinny być przeznaczone na rozwój firmy, były wypłacane jako nagrody za nieudolne zarządzanie" - podkreśla europosłanka.
Sprawa premii dla byłego zarządu Azotów Puławy stała się tematem publicznej debaty i wywołała wiele emocji wśród mieszkańców regionu. Wielu z nich uważa, że takie decyzje są nie tylko niesprawiedliwe, ale również szkodliwe dla przyszłości spółki.
Wcisło przypomina, że Azoty Puławy to nie tylko firma, ale również ważny pracodawca i element lokalnej gospodarki. "Oczekujemy od nowego zarządu, że będzie działał w sposób odpowiedzialny i transparentny, mając na uwadze dobro spółki i jej pracowników" - mówi europosłanka.
Kontrowersje wokół premii dla byłego zarządu Azotów Puławy pokazują, jak ważne jest, aby decyzje dotyczące wynagrodzeń były podejmowane zgodnie z zasadami etyki biznesowej i w interesie całej spółki, a nie tylko pojedynczych osób.
Na podstawie: Źródła
Opublikowano: 20 listopada 2024