Umowy, opłaty i poszukiwane zawody
Na pierwszym miejscu są Niemcy, na drugim Holandia. Wysoko pojawia się również Norwegia i, co zaskakujące, nasz sąsiad: Czechy. Co sprawia, że te kraje dominują na rynku pracy w Europie? O tym rozmawiamy z Mateuszem Żydkiem, ekspertem rynku pracy z agencji Randstad Polska.
Mateusz Żydek wyjaśnia, że Niemcy od lat utrzymują pozycję lidera na europejskim rynku pracy dzięki swojej silnej gospodarce, stabilnemu systemowi społecznemu oraz wysokim standardom życia. „Niemcy przyciągają pracowników z różnych części Europy, oferując konkurencyjne wynagrodzenia i szerokie możliwości rozwoju zawodowego,” mówi Żydek. „Przemysł samochodowy, technologiczny oraz sektor usług to jedne z kluczowych obszarów, gdzie zapotrzebowanie na specjalistów jest ogromne.”
Drugim krajem w rankingu jest Holandia, która również odnotowuje znaczny napływ pracowników z zagranicy. „Holandia jest znana z elastycznego rynku pracy oraz otwartości na innowacje,” zauważa Żydek. „Firmy technologiczne, sektor logistyczny oraz rolnictwo to główne branże, w których zatrudnienie znajduje wielu obcokrajowców. Holandia stawia również na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co jest atrakcyjne dla wielu pracowników.”
Wysoką pozycję zajmuje także Norwegia, kraj o jednym z najwyższych standardów życia na świecie. „Norwegia przyciąga pracowników wysokimi zarobkami, rozbudowanym systemem socjalnym oraz doskonałymi warunkami pracy,” podkreśla Żydek. „Sektor naftowy, rybołówstwo oraz nowoczesne technologie to główne obszary zatrudnienia w Norwegii. Dodatkowo, Norwegowie przykładają dużą wagę do ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju, co jest ważne dla wielu młodych ludzi poszukujących pracy.”
Największym zaskoczeniem w rankingu jest jednak Czechy, które zajmują wysoką pozycję na europejskim rynku pracy. „Czechy dynamicznie rozwijają swoją gospodarkę, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników,” mówi Żydek. „Branża motoryzacyjna, IT oraz sektor finansowy to główne źródła zatrudnienia. Dodatkowo, bliskość geograficzna i podobieństwa kulturowe sprawiają, że Czechy są atrakcyjne dla polskich pracowników.”
Ekspert z Randstad Polska zwraca również uwagę na to, że rynek pracy w tych krajach jest bardzo zróżnicowany i dynamiczny. „Każdy z tych krajów ma swoje unikalne cechy, które przyciągają pracowników. Niemcy oferują stabilność i wysokie wynagrodzenia, Holandia elastyczność i innowacyjność, Norwegia doskonałe warunki życia, a Czechy bliskość i rozwijającą się gospodarkę,” podsumowuje Żydek.
Rozmowa z Mateuszem Żydkiem pozwala lepiej zrozumieć, dlaczego Niemcy, Holandia, Norwegia i Czechy są obecnie najatrakcyjniejszymi rynkami pracy w Europie. Każdy z tych krajów oferuje coś innego, ale wszystkie łączy jedno – otwartość na pracowników z zagranicy i chęć dalszego rozwoju.
Opublikowano: 24 lipca 2023